新东方与YY人才争夺战？

当互联网大潮来临时，还有人不是顺应潮流，而是逆潮而动。​

今天杨姐听到了一个消息，一个在新东方执教了12年的老教师被迫离职——他就是在新东方执教12年的苏巍——从2002年初至2013年底在新东方学校一线教学岗位教授课程，于2013年12月24日离职创业。​

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新东方一向是以高薪著称的，杨姐下午电话他聊了一会，问了他为什么做这个决定。不过听起来电话那头他做这个决定一点都不“艰难”。​

原来，苏老师是犯了新东方的“大忌”到了别的网络平台去讲课，很快就被新东方“请去喝茶”了——要么停止去外面教课，要么走。结果很简单，苏巍选择了辞职。​

那么他为什么去别的平台呢？原来近些年来，新东方的薪酬早已不是当年那样“高薪”。而且以前新东方的老师现在在新东方排课不是很多，收入无可避免地下降。​

苏巍说，由于竞争压力很大，新东方为了压缩成本已经多年没有给老师提薪——原本的高薪，现在已经沦落到了最低的那一类。​

苏老师其实只是“被新东方要求”离职的老师之一，此前很多执教多年的老师都已经离开——而苏老师是看到那些离开的老师在新的网络平台上挣到了大钱才也决然离开的：他们有的已经在网络上招到了1000多个学生，每个学生收399元，这是多少钱？​

近40万！​

那么这40万都归这些老师么？（据说此前还没有100教育的时候，这些老师就是在YY的平台上开“房”授课。俺又偷偷调查了一下，这些钱应该是学生通过YY的平台打给老师后，才能拿到一个密码，然后才能进入“房间”听课，而这个钱在打给老师的途中，会被YY提取1%的服务费。）​

但是这些老师也是愿意的，对他们来说这样的收入远远高于在新东方干。​

现在，苏老师自己也开了4-5个班，每个班收20-30个学生，小班授课，每个人收299元。在他看来，未来只要不断地有学生，对他来说，就会性价比越来越高。​

可不是吗，一个班讲40分钟课，10个人也是讲，50个人也是讲，那么学生越多他赚的越多啊！​

要说呢，真是不理解新东方的俞敏洪老师是怎么想的，你不能与互联网大潮对抗啊！如果我是俞敏洪老师，我就自己开一个新东方的网络授课平台，给老师提供一个网络授课平台——把老师留住，才是把根留住。​

当然了，俞敏洪俞老师现在已经有点不赶趟了，这个平台可能木有人来。这网络推广是个很大很大的难题……​

可是，您如果不允许老师在别的地方授课且逼人辞职，那不就是反而帮了100教育么？​

在杨姐看来，无论是学校、网络公司还是报社这样的新闻媒体，核心资源就是人，如果人都走了，那么今天的新东方也已经不是人们希望去的那个“新东方”了。​

传说俞校长日前出招画饼意图挽留精英教师，也不知道是不是真的，但是俺知道，YY平台上月入过万的老师已经有127人。​

而李学凌肯定是从YY上看到了很多这样的老师开班授课，才搞了100教育（多半还是因为学生的学习需求太旺盛，他看到了提成收入的可成长性比较高），因此一方面用免费拉学生，一方面用重金挖老师，双管齐下动摇新东方的基础。​

不用猜了，下一步双方争夺的焦点无疑是老师，看谁能用平台的前途和钱景拿到最好的名师资源。​

3月20日消息，YY旗下100教育宣布，原沈阳新东方学校北美联邦考试首席口语教师贾佶加盟，出任托福强化班口语讲师。这也是继杭州新东方北美部总监谢侃加入之后，100教育在师资团队方面的最新动态。

贾佶从事外语教学11年，且有丰富的线上教学经验，曾是新托福全国巡讲教师、新东方北美考试集团培训师、新东方集团优秀教师。

YY教育负责人刘豫军接受采访时表示，年内要挖到2000名新东方教师加盟100教育，被新东方高层发文反驳。

在中国这样的师资力量极度不平衡的国家，老师在哪里，学生就在哪里。​

咱葛优葛大爷不是早就说了么：“二十一世纪什么最宝贵？”​

人才啊！

作者：杨姐