好的教育培训机构必须有媒体特质。好机构无故事?那是工业时代的想法,现在既然要说贩卖情感了,情感的载体就是故事。没有引爆基因的机构,就难以生存。同样,没有媒体属性的产品,也没有传播性与延续性。
关于教育培训机构的自传播的十点看法:
1、一个教育机构,从卖产品,卖服务,到卖情感,现在还需要卖内容。
2、一切行业也是传媒业,因为需要企业自己来发热发光来传播。
3、你必须提供媒体内容,而且许多不是你自己的故事,是这个行业的故事。还有这个行业导入的生活方式,还有这个生活方式表现出来的价值观。
4、工作与生活就是在制造故事,生活即媒体,工作即媒体。
5、粉丝=用户=读者。每一个企业都必须有价值观、品味、有调性。
6、企业自媒体,不能是C媒体, Ctrl+C&V,背后是一个剪刀手爱德华在做,只是搬运工,是苦力,甚至是信息污染分子。
7、超越“小编”思维。许多企业媒体,还常用“小编”这样一词,自轻自贱,传递的就是资历浅,年纪轻。“小编”做出来的内容你不想看。
8、华为也很有媒体特质,别的不说,任正非的每次内部讲话,都是最稀缺的媒体资料。
9、传统媒体丢失掉的广告费,许多不是转移到其他新媒体媒体平台或是个人媒体上,而是用在投入自己的自媒体建设去了。
10、教育机构自媒体不等于就是官微与微信公共帐号,可能是一个矩阵,官方微博+企业领袖微博+.客服微博+产品微博+微信+许多超越企业本身的微杂志,杜蕾丝的新媒体完全可以超越《男人装》,耐克完全可以办出超越 《体坛周报》的新媒体。